各位早安午安隨便啦，剛起床，
然後就聽到廣播，說不生小孩以後社會結構會變差，
不對呀，少子化明明是正常的發展，
人口過多、競爭太多、社會發展到成熟所導致的必然結果，
大家都知道供過於求、供不應求的原理，
生育率也是類似的現象，
當一個社會發展飽和停滯，
人口需求勢必下降，
然後就有人說企業反應缺工，
拜託就是給不出相對應的報酬，
不就是供過於求？
你真的很需求人才、人力，
真的影響公司營運發展，
你是不是要提高相對應的待遇然後吸引人進來？
不要說現在年輕人什麼不會，爛草莓，
你給的多，做牛做馬每天被操誰不願意，
進來真的都不會瘋狂學習技能不就是這樣嗎？
你投資他，他會貢獻你，
跳不跳槽就是企業後面有沒有辦法留人的本事了，
並我不太相信每個人都會差那點級距直接跳槽，
如果待遇給得夠好，是不太要擔心這種事，
然後政府啊，感覺上也是放任不管，
也算是無能為力吧，
補貼育兒津貼、產育假在已發展國家本來就算是基本，
不能算是福利了，不太能把這個視為生育率往上升的指標，
雖然是有好那麼一點點，
以後人口下降，企業都找不到人，
勢必要改善待遇，這樣受薪階級待遇變好，
願意生小孩的比率更高不是嗎了？
房價也是，以後人口那麼少，少到一個程度的時候
是不是必然會下降，這樣願意買房的人變多，
也提升生育率，
現在外勞都越來越不來台灣了，
至少跑去日韓或歐美的變多，
台灣企業能吃這個優勢也不過剩十幾年？
整個社會都是有供需法則的，
什麼在那裏講少子化社會會越糟，
少子化才是正常發展的方向吧？