說真的，既然想提離職，提離職的本人就應該已經做好隨時要走的覺悟。應該很少人會自己離職後再開始找工作。
至於什麼一個月交接的問題，複雜的職務真的要交接，給你三個月都嫌少，那種馬上可以被公司在離職當天請出去的，不是原本職務本來就不怎麼特殊性，不用交接也可以用下一個無痛接軌，就是老闆已經想處理離職者本人很久了，自投羅網老闆說不定還很樂。
尤其在大公司，不要以為你對公司很重要，免洗筷多得很，了不起只是兩三個月的陣痛期，要想遭受慰留的話語前，先秤一下自己的斤兩吧。
※ 引述《taot917 (每天一點新鮮)》之銘言：
: ※ 引述《lauwei (lauwei)》之銘言：
: : 剛剛有同事跟主管說做到這星期
: : 結果主管馬上說你做到今天就可以
: : 三洨啊，完全沒問原因沒慰留
: : 還讓同事少領這星期工資
: : 主管這樣正常嗎
: 別傻了，一定有讓他填離職單，自願離職的
: 因為可能會想算，日給你，假期都扣了
: 這就看你敢不敢爭取
: 給你臉色看，反正你不重要
: 你填離職單前當然可以爭取
: 填了後就怪自己沒事先爭取吧