一年賺100萬
有人說這是高薪
有人說這是撿角
這個就要看你的標準有多高
假設你是理工菁英
年收300萬
結果一家公司工作時間長
上司不尊重你的付出
天天要你不要太不滿
工作環境很危險
走一走就會發生意外
然後比你更廢的同事
靠關係走後門領的比你多更多
然後有一天這家公司CEO亂搞
你年終縮水薪水只剩下200萬
這時候你問200萬到底算多還是算少？
當然一定有一堆人說要知足啦
也會有人說有更多公司薪水給更低啦
說隔壁公司的CEO更爛啦
說你對公司不夠死忠啦
說公司就是NUMBER ONE啦
如果你繼續抱怨
人家就會說有本事你就去跳槽啦
去其他公司你就會被火掉混不下去啦
所以說回到一開始的問題
與其找戰犯
就問一件事情：你有沒有要跳槽
如果你有要跳槽
說這真的台灣不錯啊
吃得飽 睡得好 人人學習意願高
拿來當作東南亞旅遊勝地
三天兩頭回去晃晃沒啥不錯
沒啥爛掉的問題的啊
至少平均素質比第三世界國家強多了
如果你沒有要跳槽
啊你也改變不了什麼
投票投出來半天也沒人監督
那麼找三小戰犯是有啥屁用
催眠自己台灣好棒棒
比起在那邊悲憤偏激
享受被強姦的過程更實際一點
※ 引述《twk7820802 (hueh)》之銘言：
: 八年
: 你過得好嗎？
: 過去一週
: 用四個小朋友綽綽有餘
: 現在一週
: 幾十個小朋友還不太夠
: 房子以前還買得起三房一廳
: 現在停車位都付不出來
: 我就問
: 八年搞爛台灣的戰犯是誰？
: