長榮航空企業工會聲明：
一線挺一線，長榮企工挺高勤部員工抗爭行動
☎ 新聞聯絡人：
本會理事長曲佳雲0980706688、副理事長蔡勝旭0986216692
長榮航勤高勤部的員工，因為疫情期間不停被輪調桃園工作，難以照顧長輩小孩，家庭面臨
危機，留在高雄機場的同仁，也面臨作業人力減少和加班時數提高的困境。高勤部的員工本
來期盼透過集體加入長榮航勤企業工會，改革資方工會，但無奈一直受到拖延跟阻擋，今已
成立「臺灣機場地勤產業工會」，並宣佈發動　＃拒絕加班、＃拒絕調班，連續三個月，希
望長榮航勤公司能盡速給出解決輪調爭議的方案，否則　＃中秋節將進行依法休假。
長榮航空企業工會作為長榮集團第一個勞方自主運作的企業工會，也在此表達對高勤部員工
抗爭行動的支持，並提出四點呼籲：
1 一、呼籲長榮集團盡速回應高勤部員工的訴求：
高勤部的員工沒有在第一時間發動集體休假癱瘓航班，而是採取拒絕加班和拒絕加班的行動
，希望長榮集團能看到高勤部員工的善意，更應該看到高勤部員工的壓力所在，呼籲長榮集
團盡速給出更好的改善方案，不要逼勞資關係破裂，走到影響高雄機場航班的正常運作。
2 二、呼籲長榮集團盡速提高各部門勞動條件、以補足人力：
長榮集團各子公司，因為勞動情況普遍不佳，導致人力不足，難以因應疫後航班的快速復甦
，工作壓力變大，惡性循環下，人力繼續流失，長榮航勤尤為嚴重，也才會導致長榮集團要
從高雄機場拉人到桃園機場工作，但這並非治本之道，長榮集團營收獲利高張，更應該盡速
提高勞動條件，才能留住人才、補足人力。
3 三、呼籲高雄機場的旅客們體諒高勤部員工不得已的抗爭行動：
高勤部員工的家人小孩都在高雄，卻不斷被長榮集團調動到外站工作，難以照顧家人，許多
人更面臨家庭破裂的危機。高勤部的員工和你我一樣，出來工作就是為了養家活口，但當長
榮集團不顧員工家庭生活的利益，員工也只能被迫抗爭，如果因為拒絕加班和調班，導致航
班延誤，希望旅客們可以理解，這正代表長榮集團的輪調制度已經導致高雄機場人力不足，
希望旅客們可以跟員工們站在一起，要求長榮集團改善輪調制度，才能給高雄機場最好的營
運品質。
4 四、呼籲長榮集團各部門的同仁一起支持高勤部員工的行動：
長榮集團長期霸佔子公司的工會資源，讓子公司的基層員工難以有正常的勞資協商管道，才
會導致高勤部員工今日的困境，被迫發動抗爭。長榮航勤基層員工受到的不公平待遇，也可
能是其他單位同仁現在或將來會面對道的困境，請大家跟我們站在一起支持高勤部員工的行
動。
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