1.媒體來源:ETtoday
2.記者署名:呂晏慈
3.完整新聞標題:范雲挺「性平三法」修法　反酸國民黨：應撤陳雪生提名
4.完整新聞內文:
記者呂晏慈／台北報導
近日政壇「＃MeToo」風波持續延燒，民進黨立委范雲、蘇巧慧、林宜瑾、劉世芳、吳玉
琴等人上午舉行記者會，強調支持修法，補上性騷擾申訴機制漏洞；不過，對於國民黨團
提議臨時會就先處理「性平三法」，范雲酸回，應先撤銷涉嫌性掃擾的國民黨立委陳雪生
提名，展現其態度。
范雲今天上午邀集蘇巧慧、林宜瑾、劉世芳、吳玉琴，以及多個長期服務被害人的婦女團
體、專家學者，檢視現行性騷擾申訴機制是如何失靈，逼得被害人只能在社群上說出自己
隱忍十幾年，甚至幾十年的痛苦，卻無法從制度中，獲得應有的正義。
范雲指出，不管是《性騷擾防治法》或者《性別工作平等法》，在目前出現的案例中，都
無法真正接住受害人，就算是制度相對完善的《性騷擾防治法》，在行政申訴過程中仍歷
經警察局不願認定性騷擾、衛福部訴願缺乏性騷擾專業等困境，或如她同步提出民事訴訟
，也遭遇加害人以反告誹謗的手段混淆視聽。
范雲表示，她所遭遇的性騷擾，從提出行政申訴，到走上法庭，到最後性騷申訴、民事、
刑事訴訟三案全勝，整整走了3年；正是見證了現行制度如何讓「尋求正義」變得困難重
重，而加害人最終行政罰是1萬至10萬、民事賠償在衡量當事人財力後也只區區數萬元，
相比被害人出面告訴必須承受的具大社會壓力、耗費的心力、金錢，完全不符比例。
此外，針對關乎廣大勞工的《性別工作平等法》，根據勞動部與衛福部調查，從2017至
2021年，職場性騷擾被害人未申訴比率高達7至8成，不願申訴的主要原因包括：被當作開
玩笑，不予理會；擔心別人閒言閒語；擔心失去工作；擔心二度傷害；不知申訴管道；擔
心調離原工作。而近一年中有遭到職場性騷擾的受僱者，依抽樣推估，將近有20萬人，提
出申訴者卻只有3萬多人，即便法規課予雇主防治責任，然2022年針對「雇主違反性騷擾
防治」的申訴僅165件，成立的更只有47件。
范雲指出，《性別工作平等法》僅規範「雇主有責任防治性騷擾」、「30人以上職場需公
開揭示申訴及懲戒辦法」，對於申訴如何受理、受理後多久要處理、調查小組如何組成、
保密原則、加害人配合調查等義務，在母法中皆無詳述，且該法也忽略若雇主就是加害人
，調查等於是球員兼裁判，而若當加害人為客戶、廠商等對象，不僅難以調查，更可能因
為業務往來、權勢關係，讓被害人不敢提出申訴，甚至申訴後被主管吃案、被公司勸退，
造成更多傷害。
范雲表示，申訴制度的不完善，恐讓被害人陷入更黑暗的深淵，尤其被害人不願申訴的原
因，凸顯申訴過程保密原則並未落實，處理機制不受信任，讓人不敢求助，性騷擾案件存
在大量黑數。
5.完整新聞連結 (或短網址):https://reurl.cc/QXWRYO
6.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)