討論真熱烈
各行各業都有辛苦的地方啦，所以比較職業好壞單看薪水是不準的。
那我們來看看公教除了薪水外還有哪些要調整的不合理待遇。
小弟以任職的學校為例：
1.沒有加班費預算
所有假日時間指導學生、帶學生出外比賽一率給補休（補休有時間限制，超過時間沒休完就送給國家）
2.學期間不能出國
即使現在解封，遇到連續假期也是不能出國，即使擔任行政的老師也一樣要報備。
3.責任無限公司
不僅在學校，連學生回家後都必須時刻注意家長的訊息。現在提倡正向管教，不要說碰學生了，連糾正學生前都要注意自己的說詞會不會被告。基本上沒有鐵飯碗，性平會一開你就完了。
4.怎麼調薪都不會漲的導師費
對…就是跟調薪無關。
雖然薪水不高，但老師的待遇客觀上比公務員好了，最辛苦的是底層公務員，希望大家將心比心