常看到法律規定都會提到勞資協議後可以如何如何、雇主與員工討論後可以怎樣怎樣、雇主徵得員工同意後得怎樣怎樣
怎感覺這些不就是老闆說了算的意思嗎？員工可以不遵從老闆意見嗎？
所以標題疑問應該是肯定句？