個人覺得是2016是分水嶺
2016民進黨是隔了8年的新開始
是從阿扁陰影和2012小英輸給馬囧689後，隔了8年再次獲得勝選
一選上總統 中央和相關持股法人就有6000個位置要從黨內找人去接，再加上機要秘書之類
以年輕人投身政治來說
這8年確實民進黨過去在形象和政治路上相較國民黨較有機會(不考慮民眾黨 2019才創黨)
在全台都少子化 大缺工了的背景下，現實面來說若要走政治路也要走有機會的
主要政黨國民黨 老派、沒黨產 薪水都發不出來了 年輕人去當基層黨工的人一定相較少
反觀，從過去民進黨可以看到有不少優秀黨工轉民代和進入中央地方工作
還在努力或一般般的就在黨內當主管準備機會的到來
所以進到民進黨的年輕黨工必然多於他黨
問題就在2016前後加入的黨內小主管沒有經歷過民進黨黑暗期 相較早期街頭出身的民進黨不太一樣
之前有經歷 有文化或優秀都高升中央地方/民代了，2016前後的小黨工也變成小主管
我想小主管想法上 除了處理本身業務外
唯一目的就是不要在任內出包給老闆添麻煩，並幫助老闆勝選，時間到就換他升官了
因此，這幾年進來的年輕黨工 被政黨理想吸引 但不知道組織內部形成的新文化
年輕黨工大多大學畢業投入政黨工作 一開始大多從外面看民進黨覺得有理想有熱忱
但當自己遇到奇奇怪怪的事情和黨反映 小主管卻沒有像外面講的積極面對 反而消極處理
因此，除了當時被騷擾本質的受傷 我想更多是事後黨內主管處理造成的心理傷害更大
但心理還是認同黨大方針但是心理又不能接受這樣工作環境 在不能兩全下
破滅的年輕黨工選擇離開黨公職
但這狀況也不一定只發生在民進黨 我想執政久了 黨內多少會有些中空期和劣質品混進來
當哪天民進黨又回到在野 要靠小豬募款過活的時候 民進黨可能又恢復正常了
以上