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何孟樺
今天民進黨記者會，揭露「有第三案」性騷擾事件，我在深思後決定跟大家說明，這件事
就是2018年，我擔任民進黨青年部主任時我的部門出現的案子，當時我曾要求黨中央積極
處置，但過程非常挫折。
今天，我也要請黨中央勿枉勿縱，並全面檢討現有通報機制，是否能夠保護當事人。在發
布這篇文章之前，我已經聯繫當事者，徵得同意後才發布，我也希望媒體朋友、各界人士
尊重當事人意願，儘量不要打擾當事者。
我在擔任民進黨青年部主任時，當事人是我部門的夥伴之一，當時我發現夥伴有異樣，在
一起出差時主動問對方，她告訴我她被其他部門主管寫情書、半夜打電話騷擾，這位加害
人，就是剛離任的組織部政務副主任，林男固。而我得知此事之後，我跟當事人說：「我
覺得我們要上報，我不想看到自己人被欺負。」因此第一時間馬上跟當時的婦女部主任通
報，並呈交相關的證據。主任也報告副秘，我當時告訴當事人，視其意願，要走任何程序
，我都絕對挺到底。
不過，當時民進黨的性騷擾調查程序，其中有一條是「必須送到中常會」，婦女部主任向
我還有受害者說明，這樣整個事件就一定會在媒體曝光。
在徵詢當事人意願後，她向我表達不願在媒體上曝光，所以沒有啟動調查機制，但依然希
望能停止這種情況，也不希望再見到林男固。但當時高層最初做的決定，卻是要我的同仁
調部門，像是距離比較遠的婦女部，或是調到不同樓層的媒創，我跟當事人都無法接受。
而最後黨部的處理方法，有幾個：
一、
副秘將林男固叫到辦公室警告對方，秘書長在主管會議提醒男女互動要有界線，並在黨部
召開性平課程。
二、
林男固平調，雖然說是平調，但是是從小部門換到大部門，感覺上根本是升官，當時我向
黨部抗議，但黨部的說法是沒有進入調查程序，需保障對方工作權，但物理上因為部門調
動，使兩人距離拉遠。
三、
女方進駐地方，當時正值地方選舉，有許多黨工會進駐地方幫忙，受害者優先能夠進駐，
換言之不用進辦公室遇到林男固。
對於這個處理，我當時其實很不滿意，我也不斷向副秘溝通、抗議，甚至越級上報到秘書
長，希望林男固為自己的行為得到懲罰。
但在機制沒啟動的情況，沒有裁量標準，儘管我一再抗議，黨部也卻仍說只能這樣處理，
當事人雖然口頭說接受，但我依然不滿，希望不要這樣就算了。
後來隨著選舉結束，黨中央人事改組，我當時有再問一次受害人，現在黨部高層不一樣了
，我們要不要再申訴一次？她回我說不用了，我也沒再多問什麼，不久之後我離開青年部
，她也被我們選舉時合作過的朋友邀請，去到民間公司工作。但這件事情，絕對是她離職
的原因之一。
時至今日，我想到這個事件還是會很難過，我當時能夠做更多嗎？到底有沒有保護到當事
人？我從頭到尾都不知道蔡英文主席知不知道這件事，做為中階主管，當時很難有機會能
直接與主席對話，但我也許做的不夠多，我沒有透過任何管道試圖讓黨主席知道。
從種種的事例可見，民進黨的性騷擾處理機制有非常大的問題，從通報到後續處理，可說
是對被害人非常的不友善，而今天，黨中央雖然宣布林男固已離開現職，但我也同步請黨
中央、臺北市政府如果可以，務必提供受害人必要協助，保障受害人的人身安全，並視其
意願尋求法律途徑。
每當看到相關案例，我都會回想一次整個過程，卡在上下之間的無力感，也曾經讓我非常
挫折，所以，這次我真心希望黨中央能真的學習到教訓，請賴清德主席好好正視、不要姑
息，把爛肉都刮掉，讓所有黨工能夠安心在黨部工作，否則真的有愧於民進黨始終堅持性
別平權的價值。