※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言：
: 看到公務員的調薪幅度
: https://i.imgur.com/yQj5a5b.jpg
: 每4~7年調一次3%
: 通澎每年都3%
: 正常公司每年調3%都覺得很窮了
: 公務員是不是快變低端人口了啊
: 出來搖飲料、送外送都比考高普考強
: 怎麼還有人想考公務員啊
: 有八卦嗎?
幫原PO說明一下
有在投公共工程的都知道
現在在最有利標的評分項目裡面
有一項「企業社會責任」
其中一個評分重點就是幫員工加薪的幅度
所以大型公司 只要有在接政府標案的
每年都會加一定比例的薪水啦
這很正常的
原PO只是不想說自己在哪間公司而已
推文就不要再逼他了
不過本次公務員調薪和上述的加薪情境不同
公務員如果沒有卡等，每年本來就會因年資而加薪
明年薪水調整會大於4%
大概是醬
看大家反彈很大
本篇重點也不在加薪多少
我還是把加薪幅度拿掉好了
業界在討論加薪是不會考慮勞保和健保的扣款費用也變多啊
甚至還有二代健保的問題