朋友人在暖市某間千人以上大公司
獨佔事業，但不算國營已經公司化
細節不敢多說怕害到人
從疫情長期以來，公司高層為了自己的績效
想盡辦法砍人力 (是的就跟很多公司一樣砍人力當作績效)
但又不願降低員工排班數，又想要維持服務
結果就是兩年多來員工都被軟硬兼施的方式不讓你休特休假
然後讓底層的員工跟排班人員互相仇視
排班的覺得你在搞，就沒人力，但是班表就是要排出來
員工覺得平均每人特休假都累積到10幾20天以上沒辦法放累死
偶爾有人可以排假出國，排班的也苦哈哈的到處借人借班
上演一齣底層互相仇視的老掉牙戲碼
"為什麼他可以放我不行，阿人力就是不夠啊，誰誰誰又可以連休出國了
啊我沒辦法啊"
但公司氣氛就是那種小主管中主管大主管都想要維持皇城和諧的
那種最噁心老派氣氛
因為這些小中大主管無非也只是想要保住自己的位置
不願意讓底層不滿的聲音出來
沒多少人敢反映，就算反映了高層也只是打哈哈的講場面話當個笑面虎
可悲，沒人敢團結敢出頭，因為大家卑微的想做好工作跟休好自己的假
誰敢講誰就黑掉
完全沒有要解決問題，因為過了兩年多人力永遠在緊缺，走的人比招募的人多
永遠只打算補到剛剛好的人數但是沒有餘裕讓你休特休假的人數
然後還沒算上走的人
其實HR難道看不到員工平均特休天數跟保留天數嗎？
數據拿出來一翻兩瞪眼，但就是高層都這麼決定了，就是這樣
寫信給暖市市府信箱，朋友也不敢留真名
暖市勞...喔 是資工局就簡單回信你姓名電話非本人無法釐清就打發了
第一時間想到的是這張梗圖
https://i.imgur.com/WfvRy5l.jpg
問題是誰敢留真名阿，之前早就有人留真名隔天公司就知道是誰了 笑屎
到底台灣的底層勞工要怎麼合法爭取權益又不被公司清算呢？
聽完覺得還好不是我公司 哭 喔不對我沒有公司 還好早就轉職外送師
科科