※ 引述《go190214 (天空之島拉普達)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ ETtoday新聞雲
: 2.記者署名:
: ※ 曾筠淇
: 3.完整新聞標題:
: ※ 面試被問待業原因！她納悶「為何要交代」　釣出過來人解答
: 4.完整新聞內文:
: 待業未必等於找不到工作，也可能是這期間有其他安排，不過一旦待業時間拉長，面試時
: 就可能會被問到原因。就有一名女網友不解，為什麼長期待業一定要有理由？這應該算個
: 人隱私吧？貼文曝光後，就有自稱是面試官的網友給答案。
: 女網友在Dcard上，以「為什麼長期待業一定要有理由」為題發文表示，不論是待業或離
: 職原因，應該都屬於個人隱私，為什麼面試時卻要特別交代？
: 以長期待業來說，原PO認為人生不僅僅是為了工作而已，也可能這段期間單純想要享受人
: 生；然而面試時，卻還要編其他理由，待業的時間長短到底與公司有什麼關係？
: 貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「因為你是在找工作，不是在找可以無條件包容你還給
: 你錢的金主爸爸」、「沒錯，當然可以選擇，也確實工作不是全部人生，但公司也會避免
: 招這種人進來」、「換個立場思考一下，今天如果你是資方，會不會怕請到一個不上進耍
: 廢的員工」。還有網友分享，「我待業一年整，面試的時候被問原因，我直接說了：讓自
: 己休息一下～養身體。結果也錄取了」。
: 另也有自稱是面試官的網友透露，當他注意到相對異常的資訊，就會想確認情況，「長期
: 待業也是一種，當然你想要怎麼回答是你的自由，想以私人原因婉拒回答我也可以理解，
: 畢竟面試不是單方面的。」而以他來說，應徵者不論想怎麼回應，「你的應對以及談吐都
: 會是我評估的參考內容」。
: 不過也有網友認為，「其實我也覺得待不待業干別人什麼事，但站在資方立場多少也是有
: 些考量」、「我也覺得面試問太多個人資料了」。
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: 6.備註:
這個我有經驗啦，我待業過一年，也待業過半年
待業一年比較不好解釋，但是可以掰說朋友 家人生病 需要人顧
(總不會跟你要家人，朋友生病的證明吧)
待業三個月或半年以下就很好掰了
就說去上一些不用考證照的課程精進自己能力，建議是掰說自己比較熟的課程
不然會被看破手腳