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少子化對策開倒車 工會批衛福部刪「懷孕醫不值大夜班」規定
2023-05-08 14:19 聯合報 記者邱宜君／台北即時報導
台灣人口已連續3年負成長，出生率全世界最低，「少子化」是公認的國危機，「少子化
對策」也是蔡英文總統屢屢公開宣示的政策重點。然而，衛福部最近大開倒車，在最新公
布的醫院評鑑規定中，刪除懷孕醫師不得值大夜班的規定，引發醫師勞動團體反彈，將於
母親節前夕召開記者會抗議。
根據最新公布的「112 年度醫院評鑑基準及評量項目」，不論在醫學中心、區域與地區醫
院，皆刪除女性醫師不得於午後十時至翌晨六時工作的規定。
在醫學中心適用的「106 年度醫院評鑑基準及評量項目」與區域醫院、地區醫院適用的「
108 年度醫院評鑑基準及評量項目」，對於女性醫師值班，皆規定「雇主不得使女工於午
後十時至翌晨六時之間內工作」，但最新公布的112 年度醫院評鑑基準及評量項目」，刪
除這項規定。
台北市醫師職業工會秘書徐維琪表示，衛福部刪改這項規定，實際上就是為了增加醫院人
力彈性、為醫院經營解套，但這只是對懷孕生子本來就很艱難的女醫師雪上加霜。工會針
對上百位女醫師會員進行調查，8成都反對修改條文。
調查亦顯示，曾經懷孕的女醫師，有超過一半都認為懷孕期間的生理狀態並未獲得體諒，
感覺到工作強度高於未懷孕時。還有近7成女醫師反映，是因為職場環境不友善，受限於
單位人力狀況，才會不得不在懷孕期間值大夜班。
徐維琪表示，想要生育的女醫師，工作上面臨極大壓力，值班就是一個大問題，如果拜託
同事幫忙，以後也要值更多班來還人情，這就會讓很多人不敢生小孩。衛福部透過立委回
覆公會說，是因為勞基法第49條第一項被判定違憲，所以才刪除此規定，其實這種說法完
全是曲解性別平權意旨。
徐維琪解釋，《釋字807》是針對勞基法第49條第一項，判定於午後10時至翌晨6時之時間
內的工作，應該要讓女性勞工本身擁有同意權，而不是由工會來同意。然而，勞基法第49
條第2項到第5項，並未被判定違憲，反而是保障「女工因健康或其他正當理由，不能於午
後10時至翌晨6時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。」
徐維琪表示，住院醫師已適用於勞基法，醫院應遵守勞基法第49條所有規定，評鑑也應該
要比照勞基法，但其實現在就有許多醫院違法，違背懷孕住院醫師的意願，強迫值大夜班
。衛福部此一修正，等於將此違法歪風就地合法，原本就不受勞基法保護的女性主治醫師
，其保障之薄弱，就更不用說了。
徐維琪說，大部分醫師的勞動條件沒有法源保護，評鑑還要給醫院雇主更多彈性，醫療職
場文化與體質只怕是一天天劣化，這究竟要「醫師媽媽」如何自立自強？工會預計本周三
上午將與立委、民團共同召開記者會，譴責主管機關曲解性別平權意旨，呼籲相關保障提
高至法律層級。
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政府真貼心
給醫院雇主好大的彈性空間！
其實不要說懷孕能不能值大夜班
現實中就一堆醫護因為工作
日夜顛倒人力不足造成流產的！