K董個人魅力看起來是有
但星宇現在員工人數約2千人
他要怎麼樣貫徹他說的
偏美式管理
上班較自在
上下從屬關係比日本不明顯
而不是日式管理
比較拘謹 領導者比較像是神
基層員工會感受到的管理風氣
是大概100個左右的基層主管造就的吧
怎麼網路上關於星宇面試
跟K董給人的感覺有很大的出入阿
K董會常跟這些基層主管聊嗎?
不然在公司一大
由上到下中間會有斷點
變成最上層在喊口號
基層根本無感