※ 引述《cksxxb123 (maxwell)》之銘言：
: 台灣低薪是產業結構問題吧
: 政府就擺明告訴你去半導體產業才能賺錢
: 你文組或其他理組一直往不是半導體的方向努力
: 最後才來說我怎麼低薪不是很怪嗎？
: 教育出問題的地方應該就是老師搞不清楚狀況
: 在學校跟你灌一堆雞湯
: 什麼要做有興趣的工作、行行出狀元這種屁話
: 反正你出社會做錯工作他也不用負責
應該說適用木桶理論。
薪水不高與兩個主因素有關，
哪缺塊都是低薪。
1.就業市場需求
2.個人工作產出價值
就業市場需求就擺在那，這是經濟體環境因素
哪個行業缺多少人、薪資多少等等都是擺在眼前的事實。
但是，
個人工作產出價值，這是後天學習獲得。
A.學校教育
B.自主學習
至於那種投胎投的好的人就不用講了，
不在我們討論的範圍裡面。
木桶短板理論就是說你最缺乏哪塊，
那方面就會成為你薪資的天花板。
就算你唸電機系，
但你主修的都是電力系統，又沒去考技師。
那你薪水就沒有辦法跟IC設計比。
IC設計這東西在台灣就難有資源自學，又不像資工。
也不要跟我說開什麼水電行或工程顧問公司。
開公司非本科系畢業都行，
只看經營手法跟商業人脈。