一樣會百的工作
怎不去當老師
我爸國中老師55歲優退
就我所知周休二日一定的
教學專任不帶班
有課在去就好
記得以前我爸第一節沒課
都叫我自己騎腳踏車去上學
還有寒假暑假，印象中每年都出國，高中我就不跟了
等於一年比正常人工作少三個月
薪水都是固定14.5個月
（然後再洗個碩士學歷）加給
每周上課頂多20多堂
然後我讀私立高中，
我哥大學公立也補助學雜費8成
我記得以前學費4.五萬
一學期補助35000元
都上健康教育跟電腦課
然後沒壓力，放影片給學生看
也不用改考卷
工作戰鬥狀態是啥
我看我爸也不知道
比起cp值，一樣破百萬
比起幹一輩子
只要中華民國不倒
就不用怕失業
有比老師還爽的嗎？
※ 引述《smileboy2016 (Sand Tree Pad)》之銘言：
: 最近應徵上了荷商在台的建築師事務所
: 真的是週休三日...
: 他們（荷商）對於週休三日的概念就是
: 「週五是讓員工好好整補物質或精神上從上班日以來的損耗，例如日常食材採買與被上
班
: 週六是彌補週五夜晚無論狂歡或自己對於「時間」可無壓力的放空與放鬆。
: 週日是週一前的「微收心與工作暖身」順便調整生理時鐘」
: 「進度落後怎麼辦？」各位一定會問而且實際的問題
: 「我們一直都努力在進度上，業主與設計公司是互相配合而非單方以不人道方式對待，
這
: 「如果上班都在混水摸魚勒？」各位一定調皮問
: 整間事務所一到上班時間完全進入「戰鬥狀態」真的只要有心想跟也會耳濡目染
: 如果你還是擺爛那就掰掰被辭退
: 週一到週四上班時間
: 09:00～11:30
: 11:30～13:00午餐時間
: 13:00～16:30
: 基本上嚴格執行準時下班
: 進來事務所快一個月了
: 覺得這才是能做一輩子
: 這才是能健康幹一輩子健健康康的工作
: 而且老闆很願意以「時間」及「金錢」投資」員工
: 「靠北剛進事務所發現都怪物」我嘀咕著
: 有位前輩分享他進來三年才跟上節奏且老闆願意耐心等你跟上
: 結論就是薪資沒有科技或金融各個年薪破百
: 但最基層員工三年幹下來年薪也近百
: 重點是週休三日...
: 不過這也要老闆自己在年輕時打下的名氣基礎
: 好比「安藤」「伊東」的概念
: 「我一年就舒服接案子讓員工與我都舒服過日子」
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