我們部門在我兩年半前進公司的時候配置有七個人，
雖然說工作內容比較硬、新人短期間陣亡的事情不少，
但兩年半下來，還是有一個同期跟一個前輩留了下來穩定地做下去。
原本是這麼想的，直到他們短時間內雙雙提離職。
離職的原因其實就是找到更好的去處，對此我也是祝福他們未來的職涯發展順利。
畢竟很感謝他們在我還是新人的時候給我很多幫助。
只是沒想到離別的時刻終究還是要來。
在除了部門大主管之外舉目無親的狀況，剩下的是兩位新人，
一個能用一個不能用態度又差
原本負責的工作就不少了，在兩位老伙伴離開之後變得更嚴峻。
雖然主管是跟我說這陣子會加強找人的力道，但我就擔心這樣的狀況找到的比現在
那位不能用得更慘。
理性上我告訴我自己這是人生必經的挑戰，畢竟我也趁這個機會跟老闆提大幅度加薪了
度過這個難關之後想必我會變得更好。
但是感性上還是有點不安，覺得同時要管理兩個新人，外加之後的教育訓練。
我真的做得來嗎？
大家能不能給我一些心理建設的建議？