勞健保這個我補充一下
工地工人有很多人有財務問題
所以他們只能領現金
不能有銀行帳戶
自然他們也不願意有勞健保
其次人力費用有沒有漲價
當然有可是其實漲幅不大都低於20%
更多是多10%左右
漲幅原因是因為缺工要搶工人
為什麼不漲更多
老闆們也不是笨蛋漲上去就很難下來
建商們其實是不太願意多出很多錢的
有些時候漲幅是人力方老闆吸收利潤
然後建商再去哭說人力成本成長問題……
反正這種新聞看看就好
一個建案因為人力費用漲幅問題影響有限
重點可能是
1. 我要請外勞
2. 我房價要繼續漲
: : 之前路過百戶左右的建案 裡面全是越南聊天聲
: : 前幾天路過小店面裝修 有個中東面孔在門口切木板
: : 日薪4000？缺工？
: 幹你娘！！
: 你會相信一個連勞健保都沒有給的慣老闆的話？？
: 你娘的卡好勒！
: 當初規定老闆要給勞工勞健保，而房價因此漲了一波價格，共三洨說：慣老闆增加支出了
: ，所以要漲價
: 幹你娘！結果勒？？？
: 十幾二十年過去了，只有將近不到10%的工地工人有勞健保，而且還是真的是工人出身知
: 道工人的苦的佛系老闆才會給自家工人勞健保
: 而那些絕大部份約90%的工人沒有勞健保，你還相信慣老闆說給工人一天四千還找不到工
: 人嗎？
: 光是沒給勞健保就算了，連職業工會保險也沒給，如果工人想要給自己和家人一個保障，
: 就只能自掏腰包自己保職業工會保險......
: 還要一天四千勒，當大家是白癡嗎？
: 我敢掛保證任何人隨便去一個工地，去問哪裡的施工的工人，看看有多少工人老闆有幫他
: 們保勞健保或職業工會保險的....
: 就只有辦公室那些勞工有和那些幹部有而已，其他底層工人有個屁！
: 又不是在日本，只要施工的工人連最基礎的職業工會保險都沒有，被查到這個工地可以直
: 接被勒令停工了，所以日本老闆不敢不給工人最基礎職業工會保險！
: 看看台灣.....
: 一天四千用嘴共大家都會，真正做沒一個照嘴巴說的做...