※ 引述《kk10519 (星辰)》之銘言：
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: 可能薪資開的不夠高讓人滿意
: 開太高若是一群老鳥心理不平衡鳥獸散
: 開太低根本不會有人看得上
: 合理價位 不如做機房管理 客服 來得輕鬆
: 在農曆年後一口氣找了8位洋工
: 每多一個月就多3位洋工
: 現在感覺有20多位洋工
: 台灣缺工似乎感覺蠻嚴重的缺工
: 感謝台灣教育改革成功 人人白領 人人領高薪
: 藍領就是垃圾 很快科技廠現場都是洋工時
: 就是台灣科技業沒落的時刻
這點跟我觀察到的一樣
台灣的低薪技術人才嚴重流失中
舉個例子
鍋爐是有危險性且高度營運相關的設備
只要鍋爐出問題廠房就需要停工或減產
但鍋爐操作員的底薪卻大多在30-40k左右
累是還好主要是很髒
同樣薪水大部分人會選擇去跑外送或做服務業
所以鍋爐操作員到處都很缺
最後真的找不到人輪班顧鍋爐
就找外勞來顧
危險性增加是一方面
外勞比較難去上證照班,無法系統的學習鍋爐知識
一些操作或多或少都會造成設備損壞
不一定是故意的,但工廠也沒能力系統性的教他們操作
總之
很多低薪技術工作當薪資水平跟外送接軌後
那整個產業的技術人員斷層就會很明顯
而那些低薪技術工作沒產值嗎?
是可以找無技術的人簡單教學後顧著
但無法做臨時應變處理
最後災害一發生就很嚴重
所以台灣的工安跟火災怎麼樣都無法改善