如題
雖然法條是寫要懲戒加害人
但大家職場上有看過實際的案例是怎麼處理？
要解僱似乎很困難
調職、降職的處理方式是比較常見的嗎？
還是大部分公司會冷處理qq ？
小妹前公司承諾我會處理，但目前不知處理方式
好奇問問大家有沒有實際看過處理案例