解決方式很簡單啊
就開放護理外勞啊
或開放中東、印度、印尼的年輕妹， 進護理學校， 畢業之後取得護士證照工作，給他們公
民資格
每個當衛生署長的大頭都是盡力在押榨醫護人員
多進口一些女生， 平衡台灣男多女少的狀況也不壞
護理產業才是最需要開放外勞的
※ 引述《JAL96 (JAL96)》之銘言
: 1.媒體來源:自由
: 2.記者署名:楊丞彧
: 3.完整新聞標題:護理師「薪」酸留不住人 陳建仁允諾研議改善
: 4.完整新聞內文:
: 〔記者楊丞彧／台北報導〕護理人員在醫衛系統扮演重要角色，然而我國護理人員執業率
: 僅6成多，離職率偏高、留任率不理想的情況普遍存在。民進黨立委陳靜敏10日於立法院
: 會質詢時痛心指出，許多公家機關或國營事業也都以低於行情價格招聘護理人員，「這並
: 不是好的對待」。她呼籲政府應正視護理人員勞動條件，並從改善工作環境以及薪資待遇
: 做起。行政院長陳建仁感謝護理人員之付出，也允諾研議改善工作環境與薪資福利。
: 陳靜敏指出，護理人員從一般民眾出生到死亡幾乎都參與其中，國際護理協會（ICN）今
: 年也表示，護理人員「無處不在、無役不與」，把大家健康顧好才有強盛的國家。然而，
: ICN去年也提出警示，全球護理人員都正面臨危機。受到疫情影響，護理人員普遍面對的
: 是創傷後壓力症候群（PTSD），許多國家的護理師紛紛走上街頭。而國內也面臨護理科系
: 註冊率降低問題，執業率相較於其他先進國家更僅有6成多。此外，也面臨離職率達10%、
: 考照率大幅下降、新進人員留不住等困境。
: 陳靜敏直言，因為護理工作「太血汗」，留不住人與工作環境有非常大的關係。對此，衛
: 生福利部長薛瑞元表示，執業率偏低除工作環境影響，另有其他生涯規劃也是因素之一。
: 然而，陳靜敏對此則不認同地說，他國護理人員也多為女性，與台灣並無不同。不同的是
: ，國家與社會若無給予相應的尊重與對待，就會成為惡性循環。問題仍在於，政府這幾年
: 做了些什麼。
: 陳靜敏提到，我國護理人員待遇不僅低於經濟合作暨發展組織（OECD）國家，醫護待遇差
: 距也明顯大於其他亞洲國家。在這樣的情況下，在人力銀行上仍可看到許多月薪2萬8000
: 元的護理人員職缺，甚至連公家的台鐵都開出2萬5000元的職缺、帶頭違法，部分國營事
: 業職缺起薪也在3萬出。她質疑相關部會首長，「這難道是對護理人員好的對待嗎？」
: 對此，陳建仁則回應，護理人員的薪資待遇、工作環境與職業尊重都相當重要，針對如何
: 改善工作環境以及薪資待遇部分，行政院會來好好地研議。陳揆也允諾會指派政務委員成
: 立小組，處理跨部會協調工作。
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