※ 引述《CarlEdwards (CarlEdwards)》之銘言：
: 其實我一直想不通
: 為何在台灣理工科的人薪水要比文組的薪水高出一截？
: 理工科的工作
: 說直白一些，根本就是顧機器的工人
: 比較有創意、文化的文組人
: 應該拿比較高的薪資才對吧....
: 這樣子台灣才能發展比較創新、有文化的產業
: 台灣的薪資結構是不是大有問題？
薪資是錢的問題
既然談薪資，那就是在談錢，用錢的角度看待問題
薪資高低不是文理組的問題
是提供價值的問題，以及供給(或稀缺)的問題
理組的出來，無論能力高低，都能找到相對應的工作，提供價值，而且價值不低
重點是需求也高
所以這也反映在薪資上，這就形成了一個良性循環
文組的呢?
除了少數菁英，其他文組能提供什麼能創造金錢的價值嗎
有哪間公司需要文組給他們提供價值嗎?
就沒有啊
也因為沒有公司需要文組
所以對文組的需求少，供給又一狗票
所以沒辦法提供價值的文組薪資就是爛
還有一個小妹我覺得最主要的一點
大部分的文組就是理工唸不來才去文組的
不是對文組有興趣、偏好、長才
單純就是逃避數理而已
一個逃避現實只想混四年的人
您是認為他能有多少薪水呢?