※ 引述《ANava (只發優文)》之銘言：
: 超過10年沒加薪！全台9成勞工「薪情差」 沒錢想走人
: https://news.tvbs.com.tw/life/2046761
: TVBS 記者 呂欣芷 報導
: 隨著疫情趨緩，國門逐漸解封，但通膨壓力導致薪資負成長，加上今（2023）年景氣渾沌
: 不明，不少勞工對自己的收入狀況感到不滿意。求職網調查，近94%上班族不滿目前的收
: 入，比例創下10年來新高；此外，3年以上沒調薪的上班族佔了58.7%，其中有12%是高達
: 10年以上未加薪。
: yes123求職網進行「兔年薪資滿意度與升遷卡關調查」，結果顯示，長時間薪水停滯不前
: ，讓多數人不滿意目前的薪資待遇，比例高達93.7%，不但高於去（2022）年的93.2%，更
: 創下10年以來新高。
: 若以全體受僱就業者916.6萬人估算，全國約有857萬人不滿現在的收入，且在這些「薪情
: 差」的勞工當中，更有高達86.1%的人坦言有離職念頭。
: 儘管如此，上班族仍期望公司能替自己加薪，調查發現，想要達到「滿意」程度的話，其
: 中有28%希望今年月薪至少多5000元、17.6%期盼加3000元，甚至有17.1%想加1萬元以上。
: 兔年平均調薪期望值落在5831元，年增2.7%。
: 該調查也顯示，合計在3年以上「沒調薪」的上班族，共佔了58.7%，其中有12%是高達10
: 年以上未加薪；平均換算下來，上班族「被凍薪」4.2年，同樣是10年以來的新高紀錄。
: 不僅沒加薪，回顧過去一年，有80.2%的上班族透露，覺得自己調薪進度受到疫情影響，
: 更有65.8%的人去年曾遇過「變相減薪」，包括「年終獎金縮水」62.1%、「刪減加班費」
: 42.3%、「分紅縮水」32.2%等。
: 台灣經濟20年來最好
: 怎麼還會想離職 不多賺一點?
: 這些人484好吃懶作阿
等一下, 所以為什麼3年沒調薪, 或甚至10年沒加過薪的人, 不會自己跳槽...??
是有簽什麼賣身契之類的, 還是換公司會被追殺全家之類的......??
如果我是老闆或資方, 我不加薪你們也還是乖乖繼續做, 那我到底為啥要主動幫你加薪??
加薪對我(老闆)有啥好處? 不加薪對我有啥壞處......?????
如果你說, 這些人是因為也沒更好的其他選擇, 或是無法跳槽,
那不就代表, 你的勞動力在這市場上就真的是這個價值嗎??
還是我哪裡理解錯了, 有人可以幫解惑一下嗎??
圭卜？？