※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言：
: 我媽今年都60歲了
: 提早退休沒事幹
: 突然打電話來跟我說她想接家裡附近一間要頂讓的麥味登
: 還說她已經跟她姊妹說好要三個人一起投資
: 也已經去看過好幾次了
: 說那真的會很賺
: ...我當下只覺得她在供さ小
: 想隨便她說，不會真的去
: 結果越聽越不對
: 她還貼連結給我說頂讓只要65萬
: 設備一堆超划算
: pod 機*1 油煙靜電器*1 變頻冷氣*3 冷藏冰箱*1臥櫃冰箱*1、四門冰箱*1 兩門冰箱*1
: 煎台*1 油炸鍋*1 國際牌商用微波爐*2 烤箱*2 熱壓吐司機*1 咖啡機*1 飲水機*1 煮紅
: 茶機*1 電風扇*2 監視器*6 餐盤回收櫃*1
: 房租3萬6也不算太貴
: 一個月營業額有30萬，只要請三個員工就好
: 她打算請兩個人就好
: 缺人手她們還可以輪流下去顧
: 說一個月最少可以賺10幾萬
: 本金先準備個100萬就夠
: 接手馬上開始賺錢
: ???
: 還說她們這周末就打算去談簽約
: 幹 三小
: 最好這麼好賺會頂讓啦!
: 我媽60歲想接頂讓的麥味登要怎麼阻止她啦?
先不論會不會賺合不合理，一堆人在那邊說有賺還會頂讓？
我三年前疫情時賣掉一家餐廳，那時候淨利還有20~30萬/月，但小孩要出生也是頂給別人了，接手的不到一年就賺回來了。
有一堆人問說為什麼不找人來管單純領錢爽就好？開過實體店的就知道很多事情要親力親為，雜事沒有SOP，試開過月薪8萬再加分紅（大概都每2萬）一堆人來徵，結果一樣大事小事都要問，差評幾次我就打算直接200萬頂掉了。
後來疫情又爆發下個接手的人撐了幾個月之後下半年就賺回來了，接手的也不是朋友（創業板找到的）
有得賺為什麼不能轉讓？
讓別人一起賺不好嗎？