倒覺得是政府太過保護台灣企業了
讓本土企業沒什麼危機意識
還在用n年前的方法技術繼續經營
有看過不知道雲端是啥
一份電子檔用mail傳來傳去來填表格
這種公司還能歷久不衰繼續活下去
我也真的服了
※ 引述《adsl15888 (去留)》之銘言：
: 有說錯嗎？
: 就拿台灣來說，
: 又沒鎖國，
: 你嫌低薪，你有能力就去找高薪外企啊，
: 有不准你去嗎
: 難道你要說，全世界的企業都不給你高薪嗎
: 不然沒能力又要高薪，這說的過去嗎
: 有聽過，有人批評公司主管沒能力之類的，然後他自己又一直待在公司不走，
: 其實說這話的人才是沒能力的人，有能力的就直接換公司了，
: 你眼中覺得主管沒能力，但老闆不這麼覺得，簡單來說，就是你又不是老闆，
: 老闆覺得他有能力就給他高薪，覺得你爛就給你低薪，你自己覺得相反，那是你覺得而
已
: 你又不是老闆，你有能力也可以自己開公司決定給誰高薪，
: 總不可能全世界的公司都覺得你不值錢，還硬要高薪吧
: 就是你覺得自己薪水低，就去找高薪的，找不到就表示你就只值這個薪水不是嗎
: 就是沒鎖國，企業千百萬個，你有能力企業搶著高薪挖，沒能力就看幾斤幾兩就給多少
: 所以低薪不就是能力不夠嗎？
: ※ 引述《xaima (協助調查)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 三立
: : 2.記者署名:
: : 國際中心／蕭宥宸報導
: : 3.完整新聞標題:
: : 稱「年輕人低薪是能力不夠」！中國專家失言被罵爆　霸榜微博熱搜第一
: : 4.完整新聞內文:
: : 中國知名經濟學家、中航基金副總經理鄧海清近日惹出失言風波，慘遭大批中國網友
撻
: : ，甚至衝上微博熱搜。全都是因為他說，「時下年輕人薪水太低可能是能力不夠」。
: : 綜合中國媒體報導，鄧海清日前受訪時被問到「年輕人抱怨收入太低不敢消費」，他
回
: : ：「現在很多年輕人真的很不像話，沒有錢花了就覺得是父母給的太少，或者覺得企
業
: : 老闆給的薪水太低。其實很少有年輕人去反思，可能是因為自己的專業素質、能力水
平
: : 夠，那麽所以才有那麽低的工資」。
: : 鄧海清還說：「對國內的很多的年輕人來講，其實你幹的這點活，可能在泰國或者在
越
: : ，人家只要你的一半的工資就能幹和你一樣的活」。
: : 然而全球包括台灣與中國，年輕人們實際面對的困境是，階級流動、改變命運的機會
越
: : 越渺茫，窮忙的人變多，努力未必能有所收穫。因此鄧海清的一番言論點燃中國網友
怒
: : 。
: : 網友紛紛留言痛批鄧海清，「有道理但不多。比越南、泰國，你怎麽不比美國呢」、
「
: : 麽不說是公司能力不足，給不起薪水呢」、「你還挺體諒我們，竟然沒和非洲比」、
「
: : 就是高高在上的專家、企業和老板，他們沒有把你我當人看，我們只是韭菜，我們不
配
: : 生活，只要不死能壓榨就行了」。
: : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: : https://pse.is/4rewey
: : 6.備註: