※ 引述《holiybo (米羅)》之銘言：
: 常看到有的店、工廠生意也不錯
: 生意不錯所以缺人
: 但因為都開最底薪26400所以都沒人來應徵
: 每次老闆抱怨現在年輕人都不能吃苦後
: 問他為什麼不提高薪水就有人來了
: 他會氣噗噗回:"要加薪那我乾脆就收起來不做了"
: 這要怎麼破解??
: 真的加薪他就做不下去會倒了嗎?
: 0.0?
不是說要幫慣老闆說話
生意不錯 ≠ 賺很多錢
(當然 比生意差賺的多)
台灣的傳產
說白了就是半死不活的樣子
可能品質比中國好那麼一丟丟
或是比中國更能客製化(畢竟不用跨海)
但人家中國賣80的東西
你死撐活撐扣掉運費成本 再把台製吹上天吹爆
台灣價值灌好灌滿 也頂多給你賣120
再貴 那我去買中國兩份可以不
一份壞掉還有一份能頂
那什麼概念
中國的勞力成本約台灣 1/2 ~ 1/3 (看地區)
你的成本是很難競爭過來的
所以說老闆能請多好薪水的人
基本上沒有可能
當然 這是惡性循環
老闆請不起好的人
就沒法做產業轉型升級
永遠只能在這跟中國拚
而且看起來馬上還要跟越南拚了