你要是看美國薪資glassdoor上的美國矽谷年薪動輒都台幣三四百萬，
而且三四百萬台幣也只是一般科技業公司，這裡鄉民三百萬那是戲稱，
那邊年薪台幣三百萬叫做普遍的事實描述!
要是FAAMG那種等級的年薪更是可觀，更不說如果你還掛資深甚至主管職位之類，
這樣的員工好幾萬個那一年你得支出多少成本?
好的時候賺錢的時候當然什麼都好!
可是一但不賺錢...挖靠!我一個月平均要付你三四十萬台幣，
可是我幾乎沒訂單沒生意，重點還不只要付你一個人這樣的薪水，
年度財報上冷血的資本市場股東看到數字就不樂意了，
這種聲音一出來公司高層就會直接被review，
而裡面最直接可以瞬間改變數字的作法就是裁員!
至於台灣一般科技業公司的員工薪資水準對於公司的周轉四夫影響就沒這麼嚴重，
大概來一陣子無薪假再把獎金調薪歸零就能撐過low season!
除非是真的很誇張的完全沒訂單或是前一年很好今年很差，
人力需求落差太大到了明顯要砍人的程度。
當然另外很重要一點可能是因為台灣人比較有人情味(誤
※ 引述《panbanana (香蕉猴子)》之銘言：
: 欸
: 美國科技業
: 一直裁員一直裁員一直爽，
: 台灣呢？
: 生產那麼多晶片要做什麼呢？
: 為什麼不把那些雜魚裁掉呢？
: 台灣科技業什麼時候裁員？
: 看到炫富文真的很不爽
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