很多公司有這種現象
資深員工薪資成長牛步
但老闆會提高薪資找新人 因為缺人
導致新人領得跟資深差不多 搞不好還更高
這樣資深的肯定會不爽
所以老闆不喜歡員工談論薪水
但紙包不住火 遲早會知道
如果老闆好心點的可能會一點錢打發你
但要有什麼大幅度的成長還真的很難
資深員工如果乖乖的不會吵
幾乎就是當工具人的命？
要跳槽才有發展 到最後甚至可能發生
A和B公司的新人是互相跳槽的
所以老闆寧可麻煩一點換新人
也不想加薪留人
是因為怕老屁股太多會拿翹
讓公司定期換血比較健康嗎？