就是把本來該給員工12個月的薪水，但是朝三暮四法拆成一年N個月
美其名三節獎金和分紅，還有的限制要待多久才能領滿
資方用來綁定員工的招數，讓員工會想再多待幾個月就可以多領N個月獎金
尤其是在景氣看壞的時候員工可能定力不夠就腳麻惹
雖然之前景氣好大徵才有更好的就跳惹 還容易跟新公司談補償
但景氣看壞一堆公司凍結停招的時候又會想留著可以多領幾個月獎金
畢竟好缺此時更難尋覓也要更優秀才能錄取
除非現職真的忍無可忍一言不和就離職
不然很多社畜應該還是會咬牙撐下去吧
雖然感受不到景氣看壞還是很忙很屎...哭哭
人生好難 社畜好辛苦 可是沒勇氣真的躺平