前幾年剛退伍時，在博客來的樹林揀貨倉庫工作幾個月，他們跟數家人力派遣配合，比如我
就是和尚柏資源管理公司簽約
在揀貨倉庫裡長期工作的大部分是50歲以上二度就業族群，或是老年經濟弱勢，每個人早上
簽到，上樓後都會分配到揀貨單，工作就是推著購物場那種推車，根據貨單拿東西
最忙的時候是雙11、雙12，或是博客來的活動期間，基本上整天都在走路，會忘記喝水上廁
所
剛開始會懷疑為何不引入自動化揀貨就好，還要靠這種傳統人力的方式慢慢揀
後來覺得，如果資方有照規則走，其實聘雇這些經濟弱勢也不錯，至少這些人是有產值，也
願意腳踏實地工作的人
比那些只會在網路上打空戰，發動粉絲騷擾、肉搜，害別人離職的垃圾好多了