[新聞] 缺工嚴重! 星級飯店徵才祭「優於同業逾5

作者: zephyr105 (跳跳)   2022-12-21 22:36:48
1.媒體來源:
tvbs新聞網
2.記者署名:
林莉 徐國衡
2022年12月19日 14:46
3.完整新聞標題:
缺工嚴重! 星級飯店徵才祭「優於同業逾5%薪資」
4.完整新聞內文:
疫情之後不少飯店業都大裁員,但現在國門開放,導致缺工情況嚴重,業者陸續祭出優渥
薪資徵才,像是外場儲備幹部起薪4萬元起,還有星級酒店祭出優於同業至少5%的薪資,
人力銀行也說,因為目前飯店缺工還是達到25%以上,求職者現在轉職,跟雇主溢價空間
比較大。
飯店面試官:「你覺得你可以為我們飯店帶來什麼。」
飯店房務主管職全英文面試,起薪大約6萬5,工作必須解決員工及房客問題,需要1到2年
工作經驗。
近期國內飯店業缺工嚴重,五星級酒店也積極徵才,台北文華東方開出70項職缺,預計招
募近百人,祭出優於同業5%到12%的薪資,福利還包含,正職員工每年能免費住3晚。
飯店業面試者:「(應徵)健身中心(救生員),應屆畢業投入職場,主要是薪水(吸引我),
大概是3萬5以上,想說這邊工作比較穩定。」
這回還開放後場,像是制服部員工餐廳等等,讓面試者們先了解職場環境。
飯店人力資源總監劉富美:「我們希望讓同仁知道說,在這個工作時間之餘,除了服務客
人以外,公司也照顧他們,在日常生活的起居飲食。」
不只有文華東方,遠東香格里拉也擴大徵才,看中年後轉職社會新鮮人或是二度就業,提
供員工福利像是生日免費住房住宿優惠,還有完整的升遷制度,外場儲備幹部起薪給出4
萬元。
人力銀行公關副理楊宗斌:「目前整個飯店業的缺工的比例,有高達比例缺口有25%到30%
的狀況,現在還是少子化的趨勢,再加上這種餐飲業飯店業,都給人家比較長工時,高壓
而且薪水可能跟付出的勞力,不成正比的刻板印象。」
人力銀行也指出疫情間,不少人被裁員或是被放無薪假而失望轉行,一時之間人潮湧進導
致假日爆忙,就連高階主管也要投入房務工作,因為疫後復甦其實這時候轉職,反而談薪
水的「溢價空間」變更大。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.tvbs.com.tw/life/1994363
6.備註:
活該啦
缺工影響到接不了單
總經理下海做房務
營運不下去就先拿員工開刀
也不先拿之前盈利先撐著
回春了就抱怨缺工
還開一堆條件
也不檢討自己
薪資是不是太底
工作環境是不是太糟
看清你企業主
走投無路才會回去辣~

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