經常看到在FB看到別人的薪資單
有的薪資都列的很詭異
該po的項目都沒有
而且跟據當事者描述
問題也很大
這個時候是不是可以公告這間公司的薪資結構才對？
讓全世界的人都有一定的資料可以了解查詢
而不是工作之後拿到薪資單才發現有問題
也不用花時間去調解有的沒的
勞工局就可以避開一個製造麻煩的公司。
有的人查一查覺的不ok就不用花時間去應聘了
為什麼這種先進的系統沒有人想做呢？
當然啦！有問題的薪資結構就由吃虧的離職員工提供，
如果職離內要保密一年，那就可以一年後公開。
這樣也沒有薪資保密的問題。
台灣勞工真的要加油啊