※ 引述《jiern (jiern)》之銘言：
: 工廠請外勞上班
: 需先對本土勞工辦徵才面試
: 有次台南某工廠
: 需求10位現場人員
: 刊登月薪25000元
: 前來面試勞工 高達近90位
: 有20-55歲的都有
: 甚至大學沒讀的18 19歲年青人
: 工作內容單純顧機台
: 無塵室產線有冷氣
: 現場辦體能測試及基本筆試
: 結果全數被刷掉
: 一開始已確定要請外勞
: 礙於法令 必須先辦這種假活動
: 為什麼堅持外勞
: 外勞成本不輸本土勞工
: 一樣要給加班費 勞健保
: 最大差別
: 外勞加班配合度極高
: 流動率低
: （期限未到沒人會跑）
: 這種假面試活動仍不斷上演
: 嚴重壓縮台灣人工作機會
: 沒有民代要求進行修法
: 沒有台灣人上街抗議
: 這些被壓縮到的台灣人全是底層人士
這是事實這
但也是台灣草莓自找的
當老闆沒必要用一個又貴又相對難用的人吧
台灣草莓
叫個加班臉像家裡死人一樣
每天有事不能配合
工作消極像來混吃等死的
女的還每月固定給你請一天生理假
突發狀況調個班又一個家裡死人的樣子
不然就去申訴
外勞不用年終
加班費便宜
任勞任怨
配合度高
不會在那邊三炮兩炮
說什麼做什麼
雖然現在來的都是越南仔
素質沒那些泰國 菲律賓的厲害
但至少還是屌打台灣那些沒能力的年輕草莓
語言不通也沒關係
反正都是重複性工作 久了也會熟能生巧
好一點的還會一些中文
也不用全部怪資方
事實上你台勞就是這麼廢
這麼廢也就算了
還毛一堆