立於台北市名叫曉築某公司的40萬訂閱Youtube
簽核這月份文件發現員工某筆獎金計算錯誤
要求員工連同這個月與過去的月份退回已發薪資獎金
員工表示抗議後只願返還當月多拿金額
其中一位老闆還於電話中說“那你就離職”
“我不管程序是什麼，我只管我心中認定你是壞人”
另一個負責簽文件的老闆正在詢問自己老爸與會計與律師如何告員工侵占
請問怎麼解啊？
兩個老闆一個員工，員工怎麼樣都吵不贏只能簽自願離職嗎？
btw, 這筆獎金收入只有口頭講過如何發給，從來沒有電磁紀錄，老闆表示員工就是要認錯
，不要管法律怎麼走？
這樣可以用問卦嗎？