※ 引述《sunyeah ( 湯元嗎)》之銘言：
: 台大醫院柯文哲 MG149
: 自己到處演講 廠商抖內的錢 供學生使用
因為金錢來源是廠商，捐獻之後就已經是私產了
怎麼使用基本上無法可管
: 資策會吳瑞北博士
: 資策會盈餘 主管獎金扣留改成會內基金鼓勵內部員工
他當時是資策會 CEO，盈餘只要依造章程有保留給股東和員工
怎麼使用，基本上是 CEO 與董事會的決策
無法可管
: 立法院高虹安
: 助理們自掏腰包抖內公積金 處理辦公室內部的大小開銷
: 連辦公室裝潢費也要出
: 還有湊整數給委員墊支
: 然後委員抖內377
: ………
有爭議的是這是不是「不樂之捐」
如果是 (1) 辦公室要求抖內，(2) 開銷有包含私人支出
那就非常非常的危險
不管用任何的形式作要求，基本上就是一種回扣
因為我(法人/個人)給了你這個職位，政府給你這份薪水，所以我也要拿點好處
只要關聯性成立，法人/個人 就直接掰掰了
如果真的是自由意志樂捐的話
我想今天也不會有人出來吹哨
很多助理都幹很久了，看到這種操作都會怕
立即離職的也聽過很多
流動率高應該和這等財務操作有點關聯性