有在美商工作過的朋友分享過
老美工作跟台灣工作真的是兩個世界
老美工作真的比較自由 組織內部的上下隸屬關係簡單的說就是簽核層級的差別
平常大家還是平等的說話相處
管理層也比較重視怎麼發揮勞工的潛能
比較容易接受改變 可以接受建議
更重視自動化 用機器、電腦取代人力 減少錯誤 增加效率
而且更重視勞動權益 因為在美國違反勞動法規還有可能坐牢
但美國人也比較現實 不賺錢的部門說裁就裁 比較唯利是圖
反觀 華人的職場文化就比較封閉
更重視上下隸屬關係 講倫理比講道理多
甚麼事都是上面說了算 表面上也說更重視自動化
但不敢投入成本 所以最後自動化都只能做半套 程式bug永遠多如牛毛 因為東西便宜嘛XD
勞動權益更不用說了 奴隸講甚麼權利 乖乖完成任務就對了
在華人的公司比較不用學著思考 只要當個螺絲釘就好
對躺平族來說比較簡單一點
我想這個美籍工程師大概就是有這點感觸吧
※ 引述《xuein (脫線烏賊)》之銘言：
: ETtoday新聞雲
: 傳台積電「美籍工程師」結訓返國！一票喊巨嬰走了　李正皓揭內幕
: https://cdn2.ettoday.net/images/6579/d6579285.jpg
: ▲台積電赴美設廠拍定。（圖／記者廖婕妤攝）
: 記者曾筠淇／綜合報導
: 台積電（2330）赴美設廠拍定，預計在12月舉辦移機典禮，業界傳出，台積電包機華航C136
: 已於1日下午自桃園機場起飛，其中成員包含來台受訓的美國工程師。消息傳出後，引發PTT
: 網友討論，時事評論員李正皓也分享自身看法。
: 台積電斥資逾120億美元赴美國亞利桑那州設立12吋晶圓廠，預計於12月上旬舉行移機典禮
: ，且傳出美國總統拜登也受邀參加。儘管台積電並沒有正面證實受邀名單，但表示將邀請客
: 戶、供應商、學界和政府代表在內的嘉賓一同慶祝。
: 此外，業界也傳出，台積電包機華航C136於1日下午起飛，而下一批運送班機將於兩個禮拜
: 後執行。不過華航對此表示，凡有關華航與客戶的商業行為，均不便對外說明。
: 值得一提的是，過去曾有一名來台受訓的美國設備工程師發文，坦言他在台積電雖學到許多
: 實用技能，不過也看到很多問題，包含工時過長、不重視個人自由、軟體老舊等。雖未獲得
: 台積電證實，但對於外傳台積電包機將來台受訓的美籍員工送回美國，仍引發網友討論。
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: ▲台積電。（圖／路透）
: 不少網友在PTT的Tech_Job板上表示，「巨嬰終於走了，18廠的各組主管應該超開心」、「
: 真的是巨嬰群」、「巨嬰時間到就要喝咖啡下午茶、準時下班回家」、「送走一批大佛」、
: 「終於不會有人來亂了」、「其實結果會是台灣各種支援美國，分享台灣的獲利」、「回去
: 不知道離職率會多高」、「這批人真的過超爽，回美國也是台灣在做事ㄏㄏ」。
: 針對這樣的討論，時事評論員李正皓則在節目《關鍵時刻》上笑著直呼，「台灣人的奴性其
: 實就跟中國人的奴性是一樣的」，看到科技板一片歡呼，真的讓他覺得很好笑。
: 李正皓還表示，「台灣打仗的時候，美軍要幹嘛呢？把台積電工程師帶到美國去，一樣啊，
: 伊隆.馬斯克要撤離的時候，當然把200個工程師帶到美國去，我再講一次，這是非常非常荒
: 唐的，中國人說的專業知識，都是美國人去教他的電動車專業知識，現在反而捨不得這群人
: ，要把他帶到美國去，你就知道中國人在搞科技，真的奴性跟勤奮都很重要」。
: 不過，PTT的Gossiping板上風向則不同，網友紛紛表示，「美國是勞工，台灣是奴工」、「
: 彎腰奴才笑人背脊打直」、「喝茶休息跟準時下班是巨嬰嗎」、「是台灣人奴性太強！才會
: 這樣被蹂躪」、「奴慣了，就說別人是巨嬰」、「要多奴」、「自己血汗笑別人巨嬰」。
: https://finance.ettoday.net/news/2372740