這就是台灣啊
我記得我第一次上班時
試用期三個月不到
剛好外公過世
請了喪假五天（請滿是六天）
當時也是被主管碎念是外公又不是內公
孫子也沒什麼事..
超風涼話
後來那個主管因為被勞工局檢舉開罰
最後鬥輸被冷凍
我也離職了
爽
惡有惡報是真的
娃哈哈
結果公家機關這種智障比私人機關多一百倍…
※ 引述《seiya2000》之銘言
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
: 2.記者署名:
: 請喪假被「情緒詞語」狂噴！主管嗆：人力要我想辦法？　他超無奈
: 3.完整新聞標題:
: 請喪假被「情緒詞語」狂噴！主管嗆：人力要我想辦法？　他超無奈
: 4.完整新聞內文:
: https://i.imgur.com/PXumWvN.png
: 親人離世要趕回家處理後事，想不到請喪假卻被主管狂嗆。一名網友表示，他的岳母近日
: 過世，在工作群組跟主管請假時，被對方狂罵並嗆「你是叫我自己想辦法的意思？」等，
: 讓他非常無奈。
: 該名網友的PO文及對話截圖被轉至「爆料公社」臉書粉專；他表示，他的岳母過世，因此
: 想提前跟主管請喪假，沒想到對方認為他的態度有問題且人手不夠，讓他無助地詢問，「
: 請問一下，大家教教我該如何處理，感謝。」
: 對話顯示，原PO表示他11月11日要參加岳母的告別式，因此晚上無法值班。主管看到則回
: 「你這樣是叫我自己想辦法的意思？」原PO說，「不是阿...當天告別式，我只是提前告
: 知喪假，當天無法（值班）啊」。
: 「所以？我去找人？」主管開始反問，原PO則回「難道家有喪事...不能請假？」主管則
: 說「我也沒有辦法幫你值班？怎麼辦？所以我自己想辦法？你不行，就是我自己處理？你
: 的處理態度是這樣？」
: 聽到人力問題，原PO無奈地說，「所以我才提出來啊」，「你是主管尊重您啊，提前告知
: 」，「難道告別式我也不去？今天移靈，我也是先走趕快來上班啊」。然而，主管沒有諒
: 解，反而繼續追問「然後？沒有人值班，我自己的問題？是嗎？」「你了不起，我不是人
: ，是吧？」
: https://i.imgur.com/GVSVwaF.png
: 該文貼出後吸引近萬名網友按讚留言，「真心覺得上天要保佑有些人在自家遇到喪事的時
: 候，都不會被別人殘忍以及無理的對待」、「如果主管沒有辦法找到人，主管就要去代班
: 。因為這又不是無理由請假的」、「我老公是主管，因為沒有人，所以他連上17天了」、
: 「回他，對啊，就是要你自己想辦法啊，不然主管我來當…辦法我來想」、「這種公司肯
: 定留不住人才，流動率肯定超高，有那麼雞歪的主管不如不要幹了」、「保留對話，去勞
: 工局申訴搞主管ㄧ下，公司高層為了甩鍋，肯定叫那咖效主管自己背黑鍋」。
: 也有人說，「我猜，主管的意思應該是指『你要請喪假，先找好職務代理人，再來告訴他
: 』，不過主管說話的方式真讓人覺得不舒服」、「只能祝福他們家都不要死人了啊」、「
: 我哥的公司還會派人到場上香欸，差好多啊」、「怎麼會有主管問下屬怎麼辦」。
: 據悉，勞基法第43條對於喪假規定，父母、養父母、繼父母及配偶過世，喪假可請8日；
: 祖父母、外祖父母、爺爺奶奶、配偶父母過世，喪假可請6日；曾祖父母、兄弟姐妹、配
: 偶祖父母過世，喪假可請3日，且喪假期間薪資須照給，不扣全勤。
: 若雇主不給請喪假，勞工可先向內部機關、人資溝通，依然不行就向勞工局或勞動局反應
: ，屆時雇主可能面臨2萬至100萬元的罰鍰。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
: https://www.ettoday.net/news/20221031/2369408.htm
: 6.備註:
: 沒人值班是主管問題吧，怎麼推到員工身上