兼職這東西用有沒有領薪水來說
其實對原單位而言
還是不足的
因為你去別的單位“做事”
就是擠壓到原單位的工作時間與表現
原單位的確有權利反對
只是比較瞎的還是原單位
你員工上班時間幫別家公司做事
你全公司當時包含直屬主管都沒人知道嗎
這段是資策會說不過去的事情