※ 引述《nananokase (七色之風)》之銘言：
: 中央社
: 記者蘇思云
: 資策會：高虹安無申請兼職紀錄 已違反規定
: https://www.cna.com.tw/news/aipl/202210250345.aspx
資策會這幾輪對高虹安的指控最噁心的地方是
所有指控高虹安違規的共通點，就是不管指控有多麼顛倒是非，指鹿為馬，睜眼說瞎話
判定標準都是「我說了算」
1.替衍生企業工作是否算兼職，資策會說了算！
正常來說，替自己公司的子公司或衍生公司做事，一般稱作為派駐、指派，根本不能稱之
為兼職。而輔導資策會的衍伸公司，甚至根本可以直接作為替資策會做事的工作績效。
但資策會執行長要說是兼職就是兼職，反正我說了算！
2.資策會是否知道高虹安為科智工作，資策會說了算！
雖然資策會從自己YT頻道、年報、電子報、新聞稿，都反覆提及高虹安等資策會成員在替
科智做事
但資策會硬要說自己不知道，反正只要沒有報備文件，就算高虹安說替科智做事是資策會
主管指派，就算我天天發新聞稿電子報提及高虹安在替科智做事，我也不知道高虹安在替
科智做事，反正我到底知不知道，一切都是我說了算！
3.其他星光團隊是否都離職才去科智工作，資策會說了算！
去輔導衍生企業的其他資策會成員有哪些？這些人當年的離職證明在哪裡？通通都沒有，
就一句公告聲明其他人都有離職，就高虹安自己一個人沒離職。而到底是不是真的所有去
輔導科智的資策會員工都有離職，而只有高虹安一個人沒離職，都不用證據！反正我說了
算！
4.高虹安引用自己做為第一作者的論文內容是否侵犯資策會權益，資策會說了算！
一開始資策會發言人曹元良說「如果是純學術引用的話，沒有授權問題」，後來又改口引
用比例過高，就會侵犯資策會權益，反正是否侵犯我的權益，引用比例會否造成侵權，我
標準想怎麼訂就怎麼訂、想怎麼改就怎麼改，一切都是我說了算！
也就是說，資策會所有對高虹安的指控，都是我說妳有罪妳就有罪，我說妳沒罪妳就沒罪
我心情好，妳就是資策會的績效典範、讓副總統頒獎的台灣之光！
我想搞妳，妳就是違規引用自己論文的學術敗類、到衍伸企業兼職的台灣之恥！
所有民進黨資策會指控的違規情事，完全都沒有客觀公平的裁判機制，一切是功勞還是違
規，都是「我說了算」！
為什麼我一直說是違「規」，而不是違「法」
因為資策會指控高虹安的一切，都沒有違反法律，而是違反資策會想怎麼訂就怎麼訂，想
怎麼改就怎麼改的資策會「自訂規定」
在高虹安選市長之前
高虹安一直都是資策會的良好典範，成功拉拔成為人才並協助產業提升的資策會之光
而在柯建銘要求資策會配合提出資料之後
高虹安突然就變成了違規引用論文，違規到衍伸企業兼職的資策會之恥
而高虹安究竟是資策會之光，還是資策會之恥
就只取決於民進黨與柯建銘隨心所欲的心情