義務役薪水這也只是算合理化而已。
但是重點是志願役的薪水應該要有誘因吧！
台灣的軍事國防主要是靠義務役嗎？
一堆志願役才稍微訓練到能有即戰力時，
就已經準備退役，沒有要續簽的打算跟誘因
對於一個剛剛成年的小伙子，一個月三萬多
的薪水或許還能在同年齡中稱得上收入平穩。
但是軍中待了幾年後，看看當初的同學都
開始事業起飛收入起飛，買車買房了，自己
還是一個月四萬出的薪水。犧牲掉的自由跟
青春歲月好像都付諸流水一樣，並沒有得到
該有的報酬，就趕快想趁還能轉換跑道，
就趕快退役了。
依照這種人才的循環，國軍的戰力其實根本
岌岌可危，技術人才經驗都不夠紮實，實務
經驗也都很欠缺，每個專業傳承成雜耍，只要
待過軍中的都很清楚大家的實力在哪裡。
所以應該要提高志願役服役的誘因，而不是專注
在如流水般的義務役，領一萬五難道掃把會
換成掃地機器人？