陳時中是個可用來說明彼得原理很好的例子.
「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被
擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的障礙物（冗員）及負資產。
陳時中因為某種特質或特殊技能,當到了衛福部長.防疫指揮官.
他在某方面確實能力突出,只是他那種能力不適合當市長.
就算是他死忠的支持者,有幾個是發自內心覺得他適合當市長?
就像是業務能力強的人,不見得從事管理職也能勝任.
那要怎麼解決這個問題呢? 要嘛fire他,要嘛讓他回去原本勝任的職位.
既然粉絲們覺得他衛福部長與指揮官做得很好,政績顯赫,那就讓他回去當衛福部長與
防疫指揮官吧!
※ 引述《lycppt ()》之銘言：
: 今日新聞NOWNEWS
: 黃珊珊嗆不懂水門要搞清楚 陳時中:我懂車子不想被水淹
: https://i.imgur.com/o20CCoR.jpg