餓死抬頭
本肥的弟弟最近想換工作
是在科技業的某間小廠
由於該公司他一直有在關注
之前一直都有24小時假日排班輪班的職缺
甚至至今還是有開放缺額
他最近去該公司面試
面上了正常班的職缺
但他很怕進去之後
主管要他先協助輪班職缺
等輪班人員補進之後再恢復正常班
請問依勞基法調動五原則來說
是否不可進行這樣的操作?
謝謝各位!