是這樣啦
最近下屬們時常反應團隊內的問題
阿資源喬不攏的情況下
整個團隊形成了幾個小圈圈
本來我是打算積極處理反應的問題
但後來我發現成效不彰
而且要求的團隊越來越得寸進尺
為了團隊整體和諧我不得不採取一些手段
讓那群發聲的人閉嘴
像是罰款啊辭退啊
或是散佈消息說誰們的黑歷史
幹，真的有用
我想之後應該可以跟MIS說一下
把公司內部反應者的工號提供一下
解決了提問的就沒事
順便限制一下發文的主題
現在團隊真的很和諧團結
皇城之內一片祥和
不多說了
你各位學著點
老闆剛打給我約打高爾夫
晚上還要去爽一波