※ 引述《daviddyu0421 (人類に栄光あれ)》之銘言：
: 如題
: 阿肥我昨天收到新的offer，突然覺得公司裡面在講哪個process出問題
: 要去查哪個tool的維修紀錄、量測數據都離我好遙遠的感覺
: 明明前一天我還是負責抓出問題的人之一
: 有沒有離職前一個月都怎麼度過的八卦啊？
我的話大概是這樣
先把有薪彈休假放完 這些是不放也不會退錢的
會退錢的都不休 因為做少少的事又能拿錢當然要去公司啊
另外有一點還滿重要的
花一點時間存個通訊錄資料 看看缺少哪些重要同事的聯絡方式再去補
也可以看看哪些資料還可以做個筆記的 補充一下
包括儀器的使用也可以趁這時候試一下比較不熟的功能
同事還在就可以順便問 走了沒人會回你
以後就算沒什麼用到 也可以作為這份工作的紀錄
假如以後有用到就算賺到
列出要去親自告別曾經相處過的同事
接著一直到剩最後兩週
開始走拜訪行程
去找其他部門的同事 謝謝他們以前幫忙
有被幫忙到的買杯咖啡或茶請客一下 這也不錯
見面聊聊離職狀況 平常都是用分機聯絡的 這時可以加個line或是電話
每個function team都有各自專業
也許兩三年後改版或是有新東西
這些人還可以有機會請教一下
最後兩天找自己部門的聊
因為很熟有些人會跟你聊很多
如果你跟主管關係不錯
像我走之前會找主管聊聊
大家離開後就不是主僕關係
但是感謝這幾年的照顧跟指導滿重要的
搞不好哪天你們還會變同公司的同事
做人比做事更重要
有些事情離開位子兩三年大家都忘光了
但是這個人對其他人的態度卻會被記很久
以上