1.媒體來源:
ET Today
2.記者署名:
記者曾筠淇／綜合報導
3.完整新聞標題:
彰基名醫服務30年被逼走！「點名院長陳穆寬」公開霸凌內幕
4.完整新聞內文:
本站曾報導《白色巨塔風暴！彰基近10醫師爆「被離職」　秀傳卡位接手》，名醫邱足滿
日前發布公開信，表示自己在可退休的前十天，收到院方沒有理由的不續聘通知書。而稍
早，她更替前彰基耳鼻喉科醫師蕭信昌公開發信，直指「彰化基督教醫院長陳穆寬，不只
是在霸凌羞辱醫院的員工， 更是在羞辱醫療這個行業的所有人」。
榮獲百大名醫的皮膚科永久主治醫師邱足滿在臉書上貼文，替前彰基耳鼻喉科醫師蕭信昌
公開發信。蕭醫師的公開信先寫道，「公開發信表達被彰基無端不續聘的邱足滿醫師是我
的太太」，邱足滿自1997年就在彰基服務，專注於皮膚免疫疾病的診治，除了口碑佳，更
是彰基皮膚科就診病人最多的醫師，不過，對方從來沒有想離開彰基自行開業的念頭。
蕭信昌表示，過去半年，彰基高層多次無預警、無溝通討論，就任意調動邱足滿的門診，
對方雖感委屈，但也默默承受配合。然而，「面對醫院突如其來，未有隻字片語說明，更
拒絕溝通的契約期滿不續聘公告」，邱足滿被迫在6月30日離開彰基，除了難過外，他感
覺到對方少有的憤怒。
「我知道這是陳穆寬院長對我個人的欺淩，強行逼走我後，毫無節制的禍延我的家人。」
蕭信昌透露，近幾年來，彰基院長霸凌排擠員工醫師，類似事件不斷重演，當初他被迫離
開之所以隱忍下來，無非是「家裡還有肉票在他手上」，但現在處決了，他也沒懸念了，
是該大聲說出來並做點事的時候，否則「我將成為他加害下一個彰基人的幫凶」。
蕭信昌表示，他在彰基耳鼻喉科工作30年，嚴格說起來是陳穆寬院長的學長，對方醫療能
力和學術工作都很優秀，成為國內醫學中心最年輕的院長，至於他則是盡心為病患診治，
「從來就談不上和他有任何競爭關係」。
不過，蕭信昌2020年11月正在開刀時，突然接到院長的電話，對方劈頭開罵「不會開刀就
不要開刀，不會照顧病人就把病人轉給會照顧的醫生。」原來，是一位剛開完腮腺的病人
因傷口癒合不好，改去對方門診看診。隔了兩天，陳穆寬更對蕭信昌說，「開這種刀也會
感染，醫學中心不是你該待的地方。」
蕭信昌繼續說道，同年12月，蘇金泉部長下令住院醫師不可以跟他的刀，也不可以照顧他
的病人，若不照做就不能考專科，而自此之後，以前和他比較有話聊的主治醫師，一個一
個被叫到院長面前，「要求他們不要再跟我講話」，他從那時就只能開一些簡單的手術。
蕭信昌也透露，當時曾有個住院醫師協助他替病人縫傷口，結果院長就在恢復室前破口大
罵，因此後來住院醫師看到他，也只敢躲得遠遠的。他坦言自己曾試圖找部長溝通，想問
這個懲罰的原因是什麼、期限到哪？可對方不接他電話、不回郵件，後來他索性衝到對方
診間直接詢問，結果對方卻說「要走趕快走，不要害我被罵。」
正因如此，蕭信昌遞了辭呈，在2021年離開工作30年的彰基耳鼻喉科。「你問我是不是跟
他有什麼衝突？是不是哪裡得罪了他？」蕭信昌坦言自己根本不知道，在彰基，這已經是
醫師日常，口腔外科幾個醫師被霸凌後，出走的方式也一模一樣，「更不用說去年發生的
視網膜權威眼科部主任被羞辱後憤憤然離開，和即將被逼不續聘的國內六大換肝名醫之一
的陳堯俐前副院長。」
「先在公開場合侮辱你，再調離拆解你長年建立的團隊。」蕭信昌無奈表示，縱使如此，
院方也只會對外宣稱人力流動是醫院常態，不回應任何質疑。
「彰化基督教醫院長陳穆寬，不只是在霸凌羞辱醫院的員工， 更是在羞辱醫療這個行業
的所有人。」蕭信昌最後更說，這群人本來是台灣最信賴也最受尊敬的人，如今卻變成這
樣，「期盼長老教會總會能為台灣人民找回神愛世人，醫療濟世的初衷。」針對蕭信昌說
法，截稿前尚未取得彰基回應。
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6.備註:
一般公司 如果發生這種事
多半都是新上位老大 想把底下人 換成自己人馬
不確定這個Case是不是這樣
中南部醫院院長 好像土皇帝傾向 比北部的重