剛剛看到一篇醫護的文章
因為醫院事情太多搞到一堆人離職
不過類似的案例在各個的職場應該都有
就是因為某些原因工作量突然爆增
壓縮到員工的生活品質
公司短時間內請不到人或是根本不想多請人
有些人受不了就選擇離職
而留下來的人就要做更多事
留下來的人要嘛跟著一起跑
不然就是捏著繼續做
所以說在人力最吃緊的時候落跑到底有沒有道德瑕疵？
畢竟上面的肥貓根本就不痛不癢
累的都是自己的同事