公司來個新人，薪水跟我一樣，不過生肖大我一輪
一來的時候說公司產線只有30分，結果經過他一個多月的努力，大概只提升到31分
做事一直搞錯方向，擺錯重點導致沒有產出
不僅專業能力有問題，連開會溝通都牛頭不對馬嘴，天天被老闆電
結果老闆叫我跟他跟一堆不相干的人搞一個團隊做事
但她不僅邏輯有問題，還主觀意識很強，同樣事情講十遍都講不聽教不會
苦口婆心講十遍他還聽不進去，結果在公開會議電她一遍馬上就虛心接受了
來回幾次這樣的無效會議，讓我覺得跟他開會真的很浪費時間
就不去開會了
結果那費咖跑去跟老闆說他很努力可是我不配合
搞得我好像有點黑掉(我也不知道，只是感覺他的事情沒解決老闆一直叫我解決
老闆知道他沒料但是一直給機會沒逼他走
請問下這樣狀況要怎麼平反？