羅一鈞說七天解隔離後
8~10天會有5%帶病毒可傳染
但是就不管快篩了
可以自主健康管理外出上班
該不該上班呢
請自行跟雇主溝通~
雇主要求不要上班
勞工可以要求全薪休假
雇主要求上班
要自己承擔其他員工被感染的風險
勞工要求不要上班
要自行請假(病假,事假,特休)
勞工要求上班
可能會傳染給同事
政府是不用什麼都管那麼寬
但是明知道8~10天有傳染風險
應該讓勞資之間有更明確的指引
我接觸到的部分勞工
就因為希望8~10天快篩陽
要求放有薪全假產生了糾紛
大部分都是協商後請病假拿半薪
企業不願給予有薪全假
要求勞工來上班
又會被說黑心企業
不小心更多人被傳染更糟糕
如果政府明確一點
說明8~10天陽性勞工應請半薪病假
大概是雙方折衷的方案
至少比7天的無薪隔離好
就不用為了錢去傳染給同事或者跟雇主爭執
一件小事
卻是百姓生活會碰到的重要事情
多少人資被這種案例煩死了