因為解僱的勞資糾紛而告上法院
員工勝訴公司依法要繼續聘用
但公司上下絕對會採取各種手段自保
諸如更嚴格的查核機制
辦公區裝監視器
業務調動到完全不符專長的單位
同事也不敢跟你有交集深怕被公司報復
這樣員工還待得下原單位嗎？