1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名:
林宜樟
3.完整新聞標題:
女子工作受傷安胎休養被資遣 嘉義縣府開罰30萬
4.完整新聞內文:
嘉義縣1名女性勞工「小如」，2020年2月時工作受傷，送醫後發現懷孕，經醫生評估需安
胎，休養期間公司將小如調職，同年4月以公司業務緊縮為由資遣小如；小如向嘉義縣府
申訴，經調查，縣府將該公司依違反性別工作平等法處30萬元罰鍰，公司不服上訴，已遭
行政法院駁回。
嘉義縣府勞工暨青年發展處表示，小如覺得遭到懷孕歧視，認為公司違反性別工作平等法
，向嘉義縣政府提出申訴；該公司主張因業務緊縮故資遣小如，並非因小如懷孕，但卻無
法提出任何客觀事證，證明為何公司業務緊縮卻僅僅資遣小如1人，且該公司仍於人力銀
行刊登廣告招募員工，因此認定公司違反性別工作平等法第11條規定，依法開罰。
縣府勞青處長陳奕翰指出，台灣少子化問題嚴重，呼籲雇主應致力推動母性健康保護，打
造友善職場，建構無歧視、重平等的職場，員工與雇主應彼此尊重、合作，共同打造性別
平權的工作環境，禁止性別歧視及防治性騷擾，加強提供促進工作平等措施，如生理假、
陪產檢及陪產假（第6、7天薪資可向勞保局申請補助）、育嬰留職停薪、設置哺乳室（可
向地方政府政府申請補助，最高補助2萬元）等，提供勞工優質的工作環境。
為鼓勵生育，嘉義縣就公共托育家園及幼兒園準公共化改革部分，育有未滿2歲兒童可領
3500到7000元津貼補助、育嬰留職停薪津貼最長6個月按月發給、托育準公共化服務費最
高補助4000元到1萬4500元，縣府加碼推出新生兒大禮包，今年1月1日起出生的新生兒，
在嘉縣辦理出生登記者或初設戶籍者，且產婦或配偶設籍嘉義縣滿6個月以上，可領取生
育津貼及大禮包。
5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3925637
6.備註: